Formée à la réalisation de bilans de compétences, je vous accompagne dans votre évolution professionnelle.
Nous ferons ensemble le tour de vos compétences, de vos besoins, de vos savoirs-être. Au travers de tests, d'exercices et de lectures, vous pourrez réaliser un travail d'introspection qui vous permettra d'y voir plus clair sur votre avenir professionnel.
Le bilan de compétences dure 24 heures. Il existe divers financements, contactez-moi pour obtenir plus d'informations ! Le premier entretien est gratuit et sans engagement.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Réorientation ou reconversion professionnelle : beaucoup de personnes entreprennent un bilan de compétences lorsqu'elles envisagent un changement de carrière. Cela leur permet d'identifier leurs compétences transférables, d'explorer de nouveaux domaines d'activité et de planifier une transition professionnelle en toute connaissance de cause.
Évolution professionnelle : pour ceux qui sont déjà dans leur domaine, un bilan de compétences peut être utile pour évaluer où ils en sont dans leur carrière, identifier les compétences nécessaires pour progresser, et élaborer un plan pour atteindre leurs objectifs professionnels.
Prise de conscience de soi : le bilan de compétences aide à mieux se connaître en mettant en lumière les compétences, les aptitudes, les motivations et les valeurs personnelles. Cette connaissance de soi peut être cruciale pour prendre des décisions professionnelles alignées avec ses aspirations et sa personnalité.
Gestion de carrière proactive : un bilan de compétences peut être un outil précieux pour la gestion proactive de sa carrière. Il permet de détecter les lacunes éventuelles dans les compétences, d'identifier les opportunités d'apprentissage et de planifier des actions concrètes pour améliorer son employabilité.
Changement dans la vie personnelle : des événements de la vie tels que la parentalité, un déménagement, une maladie peuvent inciter une personne à revoir ses objectifs professionnels. Un bilan de compétences peut aider à adapter sa carrière en fonction de ces changements.
Optimisation de la performance : certaines personnes entreprennent un bilan de compétences pour optimiser leur performance dans leur emploi actuel. Cela peut inclure l'identification de domaines dans lesquels des compétences supplémentaires peuvent être acquises pour exceller davantage dans le rôle actuel.
Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences dans le Médoc ? Contactez-moi ! Je vous reçois dans mon bureau situé à Carcans (10 minutes de Lacanau, Brach et Hourtin, 20 minutes du Porge, de Vendays, de Sainte Hélène, de Castelnau-de-Médoc et de Pauillac, 30 minutes de Lesparre-Médoc, Arsac et Soussans). Nous pouvons également réaliser votre bilan de compétences en visio ou en hybride. N'hésitez plus !