L'externalisation

S'adresser à une experte :

Au sein d'une entreprise, maitriser les subtilités de la formation professionnelle tant sur le plan légal que financier ou organisationnel demande une expertise que tous les services RH n'ont pas le temps d'acquérir. 

Dans un OF, les services sont concentrés sur l'ingénierie de formation et sur la commercialisation. Les aspects aspects logistiques et administratifs représentent une charge. Il en est souvent de même pour les formateurs indépendants qui courent après le temps.

Cependant, toutes les entreprises et organismes de formation ne souhaitent pas créer un poste totalement dédié. C'est à ce moment que vous pouvez décider d'externaliser, pour gagner en expertise et en performance.

Réduire les coûts en gagnant en flexibilité :

Embaucher un ou une salarié(e) peut devenir onéreux si les besoins sont peu conséquents voire occasionnels. En externalisant la partie formation, vous n'augmentez pas votre masse salariale. 

Par ailleurs, mes prestations sont exonérées de TVA.