Noël 2024 : Pourquoi changer d'emploi ?

1 : Evoluer professionnellement

Ca fait 5 ans, 10 ans, voire même plus que vous occupez le même poste, et ça y est, vous avez la sensation d'en avoir fait le tour.

Quand certains apprécieront de maitriser totalement un poste et d'y rester - cela peut avoir des aspects rassurants - la plupart ressentiront de l'ennui, de la démotivation, allant même jusqu'à la perte de sens.

🎅 Et si pour 2025 vous vous offriez à vous-même un cadeau qui vous fera à nouveau vibrer, vous lever le matin avec le sourire et l'entrain ? Démarrez un bilan de compétences, afin de faire le point sur vos acquis et vos besoins : un premier pas vers un changement ou une évolution professionnelle ! 

2 : Augmenter ses revenus

Prenons l'exemple d'Alice, une salariée compétente et appréciée dans son entreprise. Pendant plus de 10 ans, elle a accepté des augmentations alignées sur la politique interne, sans jamais remettre en question son poste ni ses prétentions. Résultat : son salaire a augmenté bien moins vite que le marché - et que ses compétences !

Un matin, en discutant avec une collègue, Alice comprend qu'elle est payée 500 € de moins que celle-ci, à niveau hiérarchique et compétences identiques. Elle comprend que si elle veut obtenir une vraie augmentation, elle va sûrement devoir explorer d'autres horizons...

Alice décide de passer à l'action. Après avoir essuyé un refus de mise à niveau de son salaire par la direction, elle met à jour son CV, active son réseau et se prépare à changer d'emploi. Quelques mois plus tard, elle décroche un nouveau poste avec une augmentation de 30 %, tout en bénéficiant d'une meilleure reconnaissance de ses talents.

Changer d'emploi est parfois le seul moyen de briser le plafond de verre salarial. Cela vous permet de négocier à votre juste valeur tout en boostant votre carrière. Le secret d'Alice ? Elle a fait un bilan de compétences, qui l'a rassurée sur ses compétences, sur sa crédibilité, sur ses aspirations et ses motivations. Au delà du salaire, elle s'est avouée qu'elle n'était en prime plus très bien sur ce poste qu'elle occupait depuis longtemps. Faire un bilan de compétences lui a redonné suffisamment de confiance pour qu'elle ose s'affirmer et franchir le pas pour changer d'emploi.

🎅 Pour 2025, faites comme Alice : offrez-vous un bilan de compétences et augmentez votre salaire 🎰

3 : Rechercher des missions plus alignées avec ses valeurs

Personne n'est choqué à l'idée de passer plus de 35 heures par semaine à des tâches qui n'ont aucun sens pour nous.

Ah bon ? 🤔

Pourtant :

• 66 % des salariés français se déclarent désengagés au travail*

• Travailler dans un environnement non aligné avec ses valeurs augmente le risque de burn-out/bore-out/dépression

• Les entreprises recherchent de plus en plus des collaborateurs passionnés par leur mission

💬 J'entends d'ici ce que vous allez me dire :

"Je ne peux pas tout plaquer, j'ai des responsabilités/des crédits/une famille à nourrir/..."

"Je ne sais pas vraiment quelles valeurs m'animent"

"Je préfère rester dans ma zone de confort"

Et si, au lieu de tout plaquer, vous établissiez un plan ?

Et si travailler à mieux vous connaître était un investissement pour votre bien-être ?

Et si sortir de votre zone de confort vous permettait de trouver un emploi qui vous passionne réellement ?

𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢, 𝐜𝐞 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐥𝐮𝐛𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐜𝐞𝐥𝐚 𝐧𝐞 𝐬𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐜𝐥𝐚𝐪𝐮𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐠𝐭𝐬 : c'est une démarche réfléchie pour construire une carrière qui vous ressemble et vous motive.

La première chose à faire est de débuter un bilan de compétences. Saviez-vous que les valeurs en sont un des thèmes centraux ? Grâce à des tests et des exercices d'introspection, vous arrivez à mieux les cerner et à mieux vous comprendre.

🎅 Votre travail occupe une grande partie de votre vie : pourquoi ne pas faire en sorte qu'il ait un vrai sens pour vous ? Faites-vous ce cadeau pour l'année la nouvelle année qui approche !

* Source : https://www.ipsos.com/sites/default/files/ct/news/documents/2024-10/ipsos-lead-tendances-rh-2024-rapport-complet.pdf

4 : Fuir un environnement toxique

Il y a quelques années, j'ai été embauchée dans une entreprise renommée, et je pensais avoir décroché le poste parfait pour continuer d'évoluer professionnellement. Cependant, après quelques mois, j'ai commencé à ressentir une tension constante au travail : critiques incessantes, responsable qui ne m'adresse pas la parole, rétention d'information, accusations infondées. Petit à petit, j'ai perdu confiance, le sommeil, et je redoutais chaque matin de me rendre au travail.

Un soir, après une journée particulièrement compliquée lors de laquelle ma responsable m'a presque envoyé un tas de feuilles à la figure, j'ai décidé d’en parler à une collègue. D’autres avant moi ont vécu des expériences similaires et ont quitté l’entreprise pour fuir cette toxicité. Encouragée par mon entourage, j'ai pris le temps d’évaluer la situation. Je me rends alors compte que cet environnement me fait douter de mes compétences et affecte ma santé mentale.

Après avoir pesé le pour et le contre, je décide de chercher un nouveau poste. Je ne trouve pas. Je n'ai même pas le courage. Par un concours de circonstances en ma faveur, j'ai l'occasion de pouvoir suivre un bilan de compétences. Je reprends confiance en mes capacités, je comprends que je ne suis pas la fautive de l'histoire. Je comprends que je suis victime de harcèlement. Quelques mois après, je démissionne.

6 mois plus tard, je rejoins une entreprise où je suis valorisée, écoutée, et où la collaboration remplace la compétition malsaine. Très vite, je retrouve ma motivation, j'améliore ma qualité de vie, et je renoue avec une image positive de moi-même.

Rester dans un environnement de travail toxique peut avoir des conséquences graves sur la santé mentale, la confiance en soi, et même sur la carrière à long terme. Si le cadre de travail ne favorise pas l’épanouissement, partir n’est pas un échec, mais un acte de courage et de préservation.

𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐮𝐱 𝐝’𝐚𝐥𝐚𝐫𝐦𝐞 : des comportements abusifs, un stress constant, ou une absence de soutien sont des indicateurs d’une toxicité au travail.

𝐄́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : avant de partir, cherchez à discuter avec les RH ou un manager de confiance, tout en gardant en tête que certaines situations ne peuvent pas être changées.

𝐏𝐫𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞́𝐠𝐢𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 : votre santé mentale et physique doit être une priorité. Si une situation vous détruit, il est peut-être temps de partir.

𝐏𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 : mettez à jour votre CV, élargissez votre réseau, faites-vous accompagner et ciblez des entreprises où la culture d’entreprise est saine.

Changer d’emploi peut être la clé pour retrouver sérénité et épanouissement.

🎅 Faites-vous le plus beau des cadeaux : soyez votre priorité. 

5 : Trouver un meilleur équilibre vie pro et vie perso.

Changer d'emploi pour retrouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une démarche importante, et elle devient encore plus pertinente lorsqu'elle est soutenue par un bilan de compétences.

Par quels biais ?

👉 Clarté sur ses priorités : un bilan de compétences permet d'identifier ce qui compte réellement pour vous, comme des horaires flexibles, un environnement de travail sain ou plus de temps pour vos activités personnelles.

👉 Alignement avec ses aspirations : grâce à cet outil, vous pouvez choisir un poste qui correspond à vos valeurs et à vos besoins, entraînant les compromis qui nuisent à votre équilibre.

👉 Identification des opportunités : l'accompagnement met en lumière vos compétences transférables, élargissant ainsi vos possibilités vers des emplois offrant de meilleures conditions.

👉 Plan d'action structuré : en étant accompagné, vous pouvez définir un projet professionnel concret qui intègre vos priorités personnelles et professionnelles.

Mais j'entends souvent ces arguments :

❌ "Je manque de temps pour le bilan" : réaliser un bilan de compétences demande un investissement en temps.

✔️ Solution : organisez-vous en planifiant des sessions régulières, même courtes, pour avancer sereinement.

❌"J'ai peur du changement" : l'idée de changer d'emploi peut susciter des doutes ou des résistances."

✔️Astuce : Le bilan aide à rationaliser vos choix et à construire une confiance solide en vos capacités.

Un bilan de compétences, couplé à une démarche de changement d'emploi, est une combinaison puissante. Il vous permet non seulement de viser un équilibre vie pro/vie perso optimal, mais aussi d'assurer que chaque étape de votre transition est alignée avec vos aspirations profondes et vos talents. C'est l'occasion de bâtir une carrière à votre image, sans sacrifier votre bien-être.

🎅 Pas d'idée de cadeaux pour Noël ? Demandez un bilan de compétences ! 

6 : Suivre sa passion ou un rêve mis de côté

𝐎𝐧 𝐝𝐢𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐫, 𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐮𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐝𝐮𝐫 𝐞𝐭 𝐬'𝐚𝐜𝐜𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞𝐫.

Mais il ne suffit pas de persévérer dans un poste qui ne vous épanouit pas pour construire une vie alignée avec vos rêves.

▪️ Vous pouvez exceller dans votre travail tout en ressentant un vide intérieur.

▪️ Vous pouvez gravir les échelons et vous rendre compte que ce n'est pas le sommet que vous espériez.

▪️ Vous pouvez rester par sécurité, tout en sentant que le temps file et que vos envies s'éloignent.

Or, passé un certain niveau de frustration ou de désalignement, même les promotions ou les succès professionnels ne suffisent plus.

J'ai accompagné des personnes qui ont pris le temps de faire un bilan de compétences pour se retrouver. Elles ont pris conscience de leurs vraies aspirations, redécouvert des talents qu'elles pensaient oubliés, et surtout, osé envisager une reconversion pour vivre en accord avec elles-mêmes.

Pendant leur bilan de compétences, elles ont :

💖 Clarifié leurs forces, leurs passions et leurs valeurs.

🔎 Exploré des pistes professionnelles plus proches de leurs envies.

🪜 Posé un plan d'action concret pour passer à l'étape suivante.

Pour y arriver, il faut prendre le temps de s'arrêter, de réfléchir, et de se poser les bonnes questions. Une simple envie peut se transformer en un projet réaliste et motivant.

Suivre sa passion ou un rêve oublié n'est pas une décision facile, c'est un acte courageux et réfléchi. Et si la vraie réussite, c'était d'oser construire une vie à qui vous ressemble ? 

7 : Travailler pour une entreprise avec une meilleure culture d’entreprise

💭 Vous passez vos journées à rêver d'un environnement aligné avec vos valeurs dans lequel vous vous sentez écouté·e, valorisé·e ? Et si la clé de votre épanouissement se trouvait dans une entreprise avec une culture différente ?

Imaginez : vous arrivez au bureau, l'ambiance est lourde. Les décisions se prennent sans consultation, les efforts ne sont pas reconnus, et les valeurs affichées sur les murs n'ont rien à voir avec ce qui se passe au quotidien. Pourtant, vous restez, car on vous a toujours dit que l'herbe n'était pas plus verte ailleurs 🤷‍♀️

On est le 6 janvier, c'est la reprise après avoir passé de belles fêtes, et vous vous demandez : "C'est ça, ma vie professionnelle ? Est-ce que je ne mériterais pas mieux ?"

Ce questionnement peut paraître anodin, mais il est souvent le point de départ d'une réflexion plus profonde. En vérité, rester dans un environnement toxique ou désaligné avec vos valeurs peut affecter non seulement votre carrière, mais aussi votre bien-être.

C'est là que le bilan de compétences entre en jeu. Cet outil vous permet de :

▪️ Faire le point sur vos forces et vos aspirations.

▪️ Identifier les entreprises et les environnements dans lesquels vous pourriez réellement vous épanouir.

▪️ Mettre en place un plan concret pour franchiser le cap en toute sérénité.

Ce processus peut révéler que ce qui vous retient aujourd'hui n'est pas si insurmontable. Vous vous rendez compte qu'une entreprise avec une meilleure culture, où vos idées et votre contribution seraient reconnues, n'est pas une utopie, mais une réalité à portée de main.

Rejoindre une entreprise avec une culture d'entreprise alignée avec vos valeurs n'est pas une fuite. C'est un investissement dans votre bien-être, votre motivation et votre avenir professionnel. Parfois, il faut savoir quitter un poste pour retrouver ce qui compte vraiment : l'envie de se lever chaque matin avec enthousiasme 🌞 

8 : Développer son réseau professionnel

"Changer d'emploi pour développer son réseau, c'est prendre un risque inutile."

Cette idée, bien ancrée, reflète une vision du monde du travail où la stabilité primait sur l'audace. Pourtant, dans un marché professionnel en constante transformation, ce préjugé mérite d'être contesté. Quitter votre poste peut se révéler être une décision judicieuse pour donner un nouvel élan à votre carrière et enrichir votre réseau professionnel.

Pourquoi franchir ce cap ?

1️⃣ Vous ouvrir à de nouvelles perspectives

Intégrer une nouvelle entreprise ou explorer un nouveau secteur, c'est accéder à des cercles de professionnels différents, avec des idées et des approches variées. Chaque nouvel environnement est une mine d'opportunités pour enrichir votre réseau et vous faire connaître au-delà de votre cercle habituel.

2️⃣ Collaborer avec des leaders d'opinion.

Les secteurs en évolution attirent des experts, des innovateurs et des visionnaires. Changer d'emploi permet non seulement de travailler à leurs côtés, mais aussi de bénéficier de leurs enseignements, de leur vision et de leur expertise. Ces rencontres peuvent ouvrir des portes insoupçonnées.

3️⃣ Gagner en visibilité

Un nouvel environnement professionnel est souvent synonyme de nouvelles opportunités pour faire valoir vos idées et vos compétences. Vos contributions peuvent attirer davantage l'attention, renforçant ainsi votre notoriété et votre crédibilité au sein de votre réseau.

Penser que le réseau se construit uniquement en restant à votre poste actuel, ou qu'il suffit d'attendre qu'il se développe « naturellement », est une vision dépassée. Quitter un emploi pour se concentrer sur le développement de son réseau c'est choisir d'investir dans des relations humaines et professionnelles, devenues essentielles dans un monde en constante mutation.

Maintenant que vous avez pris conscience de l'importance du réseau, il est temps de vous poser cette question essentielle : votre réseau actuel reflète-t-il vraiment vos aspirations professionnelles et personnelles ? 

9 : Découvrir un autre mode de management

Le syndrome du mauvais management , c'est ce sentiment d'être coincé dans un boulot où le style de management ne colle pas du tout avec votre personnalité.

Et franchement, beaucoup trop de personnes en souffrent.

Alors elles finissent par se sentir bloquées, à tourner en rond, ou carrément à perdre leur motivation. Et ça, c'est un vrai frein pour avancer dans sa carrière.

👎 Elles ont l'impression de ne jamais être entendues, comme si leurs idées ne comptaient pas.

👎 Elles subissent un stress permanent, une pression mal gérée et un manque de reconnaissance.

👎 Elles baissent les bras, persuadées que « c'est comme ça partout ».

Je le vois souvent quand j'accompagne des personnes qui veulent redonner du sens à leur travail. Alors ensemble, on fait le point : 𝒒𝒖'𝒆𝒔𝒕-𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒄𝒐𝒊𝒏𝒄𝒆 𝒗𝒓𝒂𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕 ? 𝑸𝒖𝒆𝒍 𝒕𝒚𝒑𝒆 𝒅𝒆 𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒍𝒆𝒖𝒓 𝒄𝒐𝒏𝒗𝒊𝒆𝒏𝒅𝒓𝒂𝒊𝒕 𝒍𝒆 𝒎𝒊𝒆𝒖𝒙 ?

Petit à petit, elles apprennent à reprendre confiance, à s'écouter et à oser explorer de nouvelles opportunités.

𝐸𝑡 𝑐̧𝑎 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 ! Elles retrouvent le sourire, la motivation, et l'envie de donner le meilleur d'elles-mêmes. 

10 : Sortir de sa zone de confort

Vous avez déjà eu l’impression de tourner en rond dans votre job ? De vous dire : "C’est confortable, mais je me sens un peu éteint·e" ? C’est là qu’intervient une super idée : changer de boulot. Ca peut faire peur, mais ça peut aussi être la meilleure chose pour vous secouer, vous surprendre et avancer. Parce que vraiment, rester trop longtemps dans sa zone de confort, ça finit par devenir... 𝑖n𝑐o𝑛f𝑜r𝑡a𝑏l𝑒.

𝖢𝖾 𝗊𝗎𝗂 𝗋𝖾𝗇𝖽 𝗅𝖾 𝖼𝗁𝖺𝗇𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗆𝖺𝗀𝗂𝗊𝗎𝖾 :

🪄 Vous apprenez apprends plein de choses : un nouveau job, c’est comme un nouveau terrain de jeu. Tout est à découvrir, que ce soit des outils, des façons de travailler ou même des nouvelles idées qui vous font évoluer.

🪄 Vous vous rapprochez de vos rêves : changer, c’est une chance de trouver un emploi qui vous ressemble plus. Vous pouvez viser un secteur qui vous fait vibrer, avec des missions qui vous excitent vraiment.

🪄 Vous gagnez confiance : le simple fait de sortir de l’habitude, d’affronter l’inconnu et de vous en sortir ? Ça booste votre confiance comme jamais.

𝖢𝖾 𝗊𝗎𝗂 𝖿𝖺𝗂𝗍 𝗁𝖾́𝗌𝗂𝗍𝖾𝗋 𝖾𝗍 𝖼𝗈𝗆𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗒 𝗋𝖾𝗆𝖾́𝖽𝗂𝖾𝗋 :

🤔 Vous avez peur d’échouer : et si ça se passait mal ? C’est normal d'avoir peur. Mais honnêtement, si vous vous préparez bien (en vous renseignant, en vous formant un peu si besoin), vous aurez déjà fait la moitié du chemin.

🤔 Ça peut ne pas être parfait : le risque, c’est que le nouveau job ait des défauts. Mais pour limiter les surprises, posez toutes vos questions pendant les entretiens : sur l’ambiance, les missions, les perspectives. Bref, soyez curieux·se.

🤔 Vous avez peur de quitter votre confort : ce qui est connu est rassurant, même si ça vous ennuie. Mais posez-vous cette question : "Est-ce que j’ai envie de vivre comme ça encore longtemps ?" Spoiler : probablement pas.

Changer de job, ce n'est pas juste une ligne en plus sur votre CV. C’est vous redonner une chance de 𝙠𝙞𝙛𝙛𝙚𝙧 votre quotidien, de vous redécouvrir et d’avoir le sentiment d’avancer. Oui, ça demande du courage. Oui, c’est un saut dans l’inconnu.

Mais sérieusement, est-ce que rester là où vous êtes vous rend vraiment heureux·se ? 𝑺𝒊 𝒍𝒂 𝒓𝒆́𝒑𝒐𝒏𝒔𝒆 𝒆𝒔𝒕 𝒏𝒐𝒏, 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒂𝒗𝒆𝒛 𝒅𝒆́𝒋𝒂̀ 𝒍𝒂 𝒓𝒆́𝒑𝒐𝒏𝒔𝒆.

Alors, prêt·e à vous lancer ?  

11 : Se spécialiser dans un domaine d'expertise

On entend souvent dire que changer de boulot pour se spécialiser, c’est trop risqué. Qu’il vaut mieux rester polyvalent, histoire de garder un maximum d’options ouvertes. Cette idée vient de la croyance qu’avoir un CV avec un peu de tout, c’est le meilleur moyen de se protéger contre les galères. Mais soyons réalistes : aujourd’hui, ce n’est pas ça qui va vous faire sortir du lot.

𝐄𝐧 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐢𝐫𝐞.

Ce sont les experts qui s’en sortent le mieux, pas les généralistes. Les entreprises cherchent des gens capables de résoudre des problèmes précis, qui savent où ils vont et qui apportent une vraie valeur ajoutée. Être polyvalent, c’est 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒 parce que ça permet de toucher à tout et de s’adapter à différentes situations. Mais cette polyvalence a ses limites : à force d’être "bon partout", on finit par ne pas vraiment se démarquer.

En revanche, être spécialisé, c’est se positionner comme la 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝑟𝑒́𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒 dans un domaine précis. C’est là que tout se joue, parce que les entreprises cherchent des experts capables d’apporter des solutions pointues à des problèmes complexes. En gros, 𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐥𝐲𝐯𝐚𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐞, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞.

Et non, se spécialiser ne veut pas dire se limiter. C’est tout l’inverse.

En vous spécialisant, vous créez votre propre place. Vous attirez des projets plus intéressants, vous augmentez votre valeur aux yeux des recruteurs, et, surtout, vous devenez une vraie référence dans votre domaine.

Alors oui, on peut croire qu’être un couteau suisse, c’est la clé. Mais maintenant, vous le savez : miser sur une spécialisation, ce n’est pas un risque, c’est une vraie stratégie. Vous vous appuyez sur vos points forts, vous construisez une carrière qui vous ressemble, et vous ouvrez la porte à des opportunités que vous n’auriez jamais imaginées.

Prêt·e pour prendre votre envol ? 

12 : Prendre une pause pour réévaluer ses objectifs de carrière.

𝐄𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜̧𝐚 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐞́𝐥𝐞́𝐩𝐡𝐨𝐧𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐞 𝐚𝐯𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐢𝐞𝐬 ?

Non, bien sûr que non.

Alors pourquoi ça vous paraît si fou de faire la même chose avec votre carrière ?

🤔 On passe des années à travailler sans jamais se demander si on est vraiment sur le bon chemin.

🥱 On enchaîne les journées, les projets et les objectifs sans jamais lever la tête.

🙄 Et on laisse souvent nos choix professionnels être dictés par ce que les autres attendent de nous : employeurs, collègues, famille ou même la société en général.

𝐽𝑒 𝑠𝑎𝑖𝑠 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑒𝑧 :

"Je peux pas me permettre de quitter mon boulot, j’ai des factures à payer."

"Une pause dans ma carrière ? Ça va faire mauvais genre sur mon CV."

"Et si je ne retrouve pas de boulot après ?"

𝑀𝑎𝑖𝑠 𝑠𝑜𝑦𝑜𝑛𝑠 ℎ𝑜𝑛𝑛𝑒̂𝑡𝑒𝑠 :

• Prendre une pause pour faire le point, ce n’est pas perdre du temps, c’est en gagner. Vous revenez avec des idées plus claires, une vision plus précise de ce que vous voulez (et de ce que vous ne voulez plus).

• Les fameux "trous" sur le CV ? Honnêtement, ça n’effraie plus les recruteurs, surtout si vous savez expliquer en quoi cette pause vous a aidé à vous recentrer et à clarifier vos objectifs.

• Et si vous ne retombez pas exactement sur le même type de poste après ? Eh bien, ce sera peut-être l’occasion idéale de réinventer votre parcours et de trouver des opportunités qui collent vraiment à vos aspirations.

Désirs, aspirations, choix : nous évaluons tout cela en bilan de compétences. 

13 : Rechercher davantage de stabilité ou de flexibilité

Changer d’emploi, ce n’est pas forcément chercher plus d’argent ou un titre plus prestigieux. Parfois, c’est juste une question d’équilibre : avoir un travail qui s’adapte mieux à sa vie, pas l’inverse. Alors, comment fait-on pour changer et trouver cette stabilité ou cette flexibilité qu’on cherche tant ?

Voici les 4 étapes pour y arriver :

1️⃣ Écouter ce qui cloche vraiment

Avant de tout plaquer, posez-vous la question : pourquoi ça ne fonctionne plus ? Trop de stress, pas assez de temps pour votre famille, un boss trop rigide ?

2️⃣ Définir ce que stabilité et flexibilité signifient pour vous

Pour certains, la stabilité, c’est un CDI béton, un gros salaire et des perspectives dévolution. Pour d’autres, c’est un boulot où l’équipe est soudée et le poste clair. La flexibilité, ça peut être des horaires libres, du télétravail ou un environnement qui respecte vos besoins. Identifiez ce qui compte vraiment pour vous.

3️⃣ Trouver des entreprises qui vous ressemblent

Il existe des entreprises où l’humain passe avant les KPIs. Cherchez celles où les employés restent parce qu’ils s’y sentent bien. Lisez les avis, renseignez-vous, faites des enquêtes en interrogeant les salariés.

4️⃣ Valoriser ce que vous apportez

Si vous voulez plus de flexibilité ou de stabilité, montrez que vous êtes quelqu’un de 𝒇𝒊𝒂𝒃𝒍𝒆 et 𝒂𝒅𝒂𝒑𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆. Mettez en avant vos compétences qui font la différence.

Votre plan d'actions :

✍ Notez ce qui vous frustre au quotidien. Poser les choses aide à y voir plus clair.

📄 Faites une liste de vos 𝒊𝒏𝒅𝒊𝒔𝒑𝒆𝒏𝒔𝒂𝒃𝒍𝒆𝒔 et de vos 𝒏𝒐𝒏 𝒏𝒆́𝒈𝒐𝒄𝒊𝒂𝒃𝒍𝒆𝒔. Cela vous guidera dans votre recherche.

👀 Allez fouiller LinkedIn ou des sites comme Glassdoor. Les expériences des autres peuvent vous éviter de mauvaises surprises.

🗣️ Exprimez vos motivations de manière convaincante, en montrant que ce choix est réfléchi et aligné avec vos priorités et vos objectifs professionnels

Vouloir plus de stabilité ou de flexibilité est une vraie démarche pour reprendre le contrôle de votre vie professionnelle.

Changer d’emploi peut être l’opportunité idéale pour enfin aligner votre travail avec vos priorités, vos envies et vos valeurs. Pour y arriver, il faut prendre le temps de bien se poser les bonnes questions.

Un 𝚋𝚒𝚕𝚊𝚗 𝚍𝚎 𝚌𝚘𝚖𝚙𝚎́𝚝𝚎𝚗𝚌𝚎𝚜 peut justement vous aider à faire le tri, à comprendre ce que vous voulez vraiment et à bâtir un projet solide. Alors osez faire ce pas, avec méthode et en pleine conscience de ce qui compte vraiment pour vous.

14 : Anticiper les évolutions du marché du travail

90% des personnes que j’accompagne dans leur bilan de compétences tombent dans ces erreurs, et ça leur coûte souvent du stress, du temps… et des opportunités.

𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜̧𝐚 𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐠𝐢𝐫

On a tous tendance à se dire "je verrai ça plus tard". Mais quand "plus tard" arrive, c’est souvent dans l’urgence : une restructuration, un poste qui perd de son intérêt, ou pire, un licenciement. Et là, c’est la panique.

𝐒𝐨𝐮𝐬-𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐢

Il y a cette petite voix dans la tête qui dit : "mon métier est sûr", "j’ai encore le temps", ou "je fais bien mon travail, alors pourquoi m’inquiéter ?" Pourtant, le marché bouge à une vitesse folle, et ne pas se tenir à jour, c’est risquer de se faire dépasser sans même s’en rendre compte.

𝐍𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐬

Quand on envisage de changer, on a souvent tendance à douter. On oublie alors de valoriser tout ce qu’on sait déjà faire, et ça, c’est vraiment dommage. Parce que vos atouts, c’est ce qui peut vous ouvrir les bonnes portes.

Les solutions pour sécuriser votre avenir et avancer sereinement :

𝐏𝐫𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬

C’est une vraie pause pour réfléchir à vous, à ce qui vous anime, et à ce que vous avez envie de construire pour l’avenir. Ça vous donne une vision claire de vos forces et des opportunités à explorer.

𝐆𝐚𝐫𝐝𝐞𝐳 𝐮𝐧 œ𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐫 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐛𝐨𝐮𝐠𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫

Prenez le temps de lire, d’échanger avec des collègues ou de participer à des événements. Comprendre les tendances, c’est la clé pour savoir où vous devez vous adapter, et ça vous évite de subir les changements.

𝐂𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫

Certaines entreprises misent vraiment sur leurs équipes : elles forment, innovent et lancent des projets qui font avancer. Travailler là-bas, c’est l’occasion de grandir, d’apprendre et de se projeter dans un cadre motivant.

𝐀𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐳 𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞

Changer, ce n’est pas forcément tout quitter du jour au lendemain. Parfois, un simple petit pas suffit : apprendre quelque chose de nouveau, tester un projet qui sort de l’ordinaire, ou juste vous poser pour réfléchir à ce qui compte vraiment pour vous. Ces petits gestes, mis bout à bout, peuvent transformer votre trajectoire.

Et si c’était le moment de faire un bilan de compétences ? C’est l’occasion idéale pour prendre du recul, faire le point sur vos envies et construire un plan qui vous correspond vraiment. Vous avez tout à y gagner, alors pourquoi pas maintenant ? 🌟 

15 : Obtenir plus de responsabilités

Vous avez peut-être cette envie qui vous trotte dans la tête : évoluer, relever de nouveaux défis, montrer de quoi vous êtes capable. Et pourtant, vous hésitez, parce que rester dans votre zone de confort est plus rassurant.

𝐕𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐭𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐟𝐥𝐞́𝐜𝐡𝐢𝐫 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :

💡 Vous êtes bridé·e dans votre poste actuel : parfois, ce n’est pas une question de compétences, mais de structure. Si les opportunités n’existent pas, elles ne viendront pas.

💡 Vous aspirez à plus d’impact : Prendre plus de responsabilités, c'est la possibilité de contribuer à des projets qui vous passionnent, de mettre vos idées en action et de sentir que votre travail a du poids.

💡 Vous avez le droit de viser un environnement qui vous correspond : certaines entreprises reconnaissent la valeur de leurs collaborateurs et leur donnent les moyens de s’épanouir. A vous de trouver enfin un endroit où vos ambitions sont soutenues voir encouragées

𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐞𝐮, 𝐫𝐞́𝐟𝐥𝐞́𝐜𝐡𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐚̀ 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐮𝐢𝐭 :

✅ Prenez du recul sur vos aspirations

Quelles sont les responsabilités qui vous font envie ? Quelles compétences aimeriez-vous développer ? Où vous voyez-vous dans 5 ans ? 10 ans ? Qu'est ce qui vous motive ?

✅ Lancez-vous dans des expériences progressives

Acceptez des projets qui vous sortent un peu de votre quotidien, explorez des missions plus stratégiques, ou suivez une formation. Chaque petite avancée renforce votre confiance.

✅ Faites un bilan de compétences ou un accompagnement professionnel

C'est un vrai levier pour comprendre vos forces, identifier ce qui vous freine, et dessiner un chemin concret vers votre objectif.

𝐄𝐭 𝐞𝐧𝐬𝐮𝐢𝐭𝐞 ?

Le plus grand frein au changement, c’est la peur de l’inconnu. Mais si vous vous donnez la chance de réfléchir à vos envies et d’agir petit à petit, vous serez surpris·e de voir à quel point vous êtes capable de construire une carrière à la hauteur de vos ambitions. 

16 : Sortir de la routine

La routine professionnelle apporte certes une certaine stabilité, et peut aussi s’avérer être un piège silencieux. Au début, elle rassure : des tâches connues, des habitudes bien ancrées, une zone de confort où tout semble sous contrôle. Mais à long terme, cette répétition peut limiter votre progression et vous couper d’opportunités enrichissantes.

La routine prolongée diminue notre capacité à innover, à prendre des risques et à exploiter pleinement notre potentiel. Lorsque le cerveau s’habitue aux mêmes schémas, il se désengage progressivement des défis, ce qui entraîne une perte de créativité, d’ambition et, bien souvent, de satisfaction personnelle.

Changer d’emploi est une des solutions les plus efficaces pour briser cette spirale. C’est une bonne occasion pour :

✔️ Explorer de nouvelles approches et méthodes de travail

✔️ Relever des défis inédits qui stimulent votre apprentissage

✔️ Vous confronter à des environnements différents qui boostent vos compétences et votre réseau

𝐄𝐧 𝐪𝐮𝐢𝐭𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐫𝐨𝐮𝐭𝐢𝐧𝐞, vous vous redonnez la chance de vous réinventer, d’apprendre et de garder votre carrière dynamique et épanouissante.

Alors, posez-vous la question : 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑒𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑛𝑜𝑢𝑟𝑟𝑖𝑡-𝑖𝑙 𝑒𝑛𝑐𝑜𝑟𝑒 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑚𝑏𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑜𝑢 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑚𝑎𝑖𝑛𝑡𝑖𝑒𝑛𝑡-𝑖𝑙 𝑠𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑓𝑙𝑜𝑡 ?

Et vous, qu’en pensez-vous ? Est-il parfois nécessaire de changer d’emploi pour rester en mouvement ? Partagez vos idées en commentaire ! 😊 

17 : Rejoindre une entreprise à fort impact

Vous connaissez cette petite voix intérieure qui vous dit : “Ok, je bosse, mais… à quoi ça sert vraiment ?”

Travailler dans une entreprise à fort impact, c’est contribuer à quelque chose de plus grand que soi. Une cause qui compte. Une mission qui a du sens. Et, bonus, c’est quand même plus sympa d’en parler autour d’un apéro sans baisser les yeux.

𝑷𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒄’𝒆𝒔𝒕 𝒊𝒎𝒑𝒐𝒓𝒕𝒂𝒏𝒕 ?

Quand on sait que ce qu’on fait chaque jour aide à protéger l’environnement, à soutenir une communauté ou à améliorer la vie des autres… Le réveil sonne différemment. C’est stimulant, ça booste le moral, et ça donne envie de se lever le matin (même sans vider la cafetière). ☕

𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒉𝒆́𝒔𝒊𝒕𝒆𝒛 ? 𝑽𝒐𝒊𝒄𝒊 3 𝒑𝒊𝒔𝒕𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒍𝒂𝒏𝒄𝒆𝒓 :

1️⃣ Demandez-vous ce qui compte vraiment. Écologie, inclusion, éducation… Qu’est-ce qui vous fait vibrer ? Plus vous y voyez clair, plus vous saurez où chercher.

2️⃣ Trouvez les boîtes qui bougent. Startups à impact, entreprises B-Corp, assos, PME engagées… Il y en a plus que vous ne le pensez, il suffit de fouiller un peu.

3️⃣ Parlez-en autour de vous. LinkedIn, événements, rencontres… Discutez avec ceux qui bossent déjà dans des entreprises engagées. Vous verrez, ils adorent partager leur expérience.

Changer d’emploi, ce n’est pas juste changer de bureau. C’est choisir où mettre votre énergie. Alors, prêt·e à passer de “j’ai un job” à “𝑗𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑠 𝑙𝑎 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒” ? 

18 : Retrouver du plaisir au travail

"𝐸𝑛𝑐𝑜𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑙𝑢𝑛𝑑𝑖… 😩 " → Et si on changeait ça ?

On ne va pas se mentir, travailler juste pour travailler, ça finit par user. Quand le simple fait de penser à votre boulot vous donne envie de rester sous la couette, c’est un signal. Un gros. Un genre de panneau lumineux qui clignote : "ALERTE : zéro plaisir en vue."

👉 Le travail, ça peut (et ça devrait) être stimulant.

Se sentir utile, s’amuser, être fier·e de ce qu’on fait, avoir cette petite satisfaction en fin de journée… Oui, ça existe, et non, ce n’est pas réservé aux chanceux.

🔎 Si vous vous reconnaissez dans :

“Je m’ennuie, mais je m’accroche à mon CDI”

“Les missions ? Bof. Les collègues ? Meh.”

“J’ai perdu la motiv (et mon café n’arrange rien)”

Alors peut-être qu’il est temps d’aller chercher ailleurs.

Changer d’emploi, ce n’est pas juste fuir quelque chose. C’est retrouver l’envie de se lever le matin sans traîner des pieds. L’envie d’apprendre, de créer, de s’investir dans un projet qui vraiment vous plaît.

♻️ Envie de changer ? Voici 3 étapes simples :

𝐅𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭

Ce que vous voulez, ce que vous ne voulez plus. Un bilan de compétences peut vous aider à clarifier vos envies et objectifs.

𝐏𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐝’𝐚𝐭𝐭𝐚𝐪𝐮𝐞

Ciblez les bonnes entreprises, optimisez CV et LinkedIn, et préparez vos entretiens avec des outils concrets.

𝐏𝐚𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧

Réseautage, candidatures… Avec un accompagnement, vous avancez plus vite et plus sereinement.

Changer de job, c’est un projet qui se construit. Pourquoi rester bloqué·e seul·e dans vos doutes quand vous pouvez vous faire accompagner ? 🚀 

19 : Retrouver du temps pour des projets personnels

On court, on bosse, on enchaîne les réunions/les chantiers/les nouvelles missions… et au final, les projets perso prennent la poussière. Écrire ce bouquin, reprendre le sport, lancer un side project, ou même juste profiter vraiment du temps qui passe. Vous savez, celui qu’on ne rattrape jamais ?

👉 Parfois, changer de boulot, c’est aussi se donner de l’air. Un job trop prenant, trop stressant ou qui déborde sur votre vie perso, ça ne laisse pas beaucoup de place à ce qui compte vraiment pour vous.

Alors, si vous avez l’impression de passer à côté de vos envies, voici 3 actions simples pour reprendre la main :

1️⃣ Faites l’inventaire.

Qu’est-ce que vous rêvez de faire depuis des mois (ou des années) ? Listez vos projets perso, même les plus petits. Vous verrez, ça motive !

2️⃣ Analysez votre job actuel.

Est-ce la charge de travail, l’organisation ou la pression qui vous empêchent de respirer ? Identifiez ce qui bloque pour savoir ce que vous voulez changer.

3️⃣ Passez à l’action.

Mettez votre CV à jour, explorez des offres qui respectent votre équilibre et osez dire "je veux du temps pour moi". (Spoiler : ça n’a rien d’égoïste.)

Votre job, c’est important. Mais avoir du temps pour vos projets perso, ça l’est aussi. Peut-être qu’il est temps de troquer un emploi "time consuming" contre 𝙪𝙣 𝙟𝙤𝙗 𝙦𝙪𝙞 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙖𝙞𝙨𝙨𝙚 𝙚𝙣𝙛𝙞𝙣 𝙫𝙞𝙫𝙧𝙚. 🚀 

20 : Arrêter de vivre pour le vendredi soir

"𝑽𝒊𝒗𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒗𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆𝒅𝒊 !" — Et si on arrêtait ça ?

Si vous comptez les jours jusqu’au week-end dès le lundi matin, il y a peut-être un problème. Bosser juste pour "tenir" jusqu’à vendredi, c’est un peu comme regarder Netflix en vitesse x2 : ça passe vite, mais vous ne profitez de rien.

🙄 Le travail, ce n’est pas censé être une punition.

On y passe 5 jours sur 7, alors autant que ça ressemble un peu à autre chose qu’une course d’endurance en mode "pilote automatique". Et non, aimer son job, ça n’est pas réservé à une poignée de chanceux·ses.

Quelques signes qu’il est temps de changer :

⏸️ Vous vivez uniquement pour les pauses café et les RTT.

🔎 La question “Alors, t’as fait quoi aujourd’hui ?” vous plonge dans un vide existentiel.

🥱 Vos semaines ressemblent toutes à un copier-coller… et pas celui qui fait plaisir.

Alors, que faire ?

𝐃𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 ce qui cloche. Manque de sens, d’énergie, d’envie… Qu’est-ce qui vous lasse vraiment ?

𝐈𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐞𝐳 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱. À quoi ressemblerait une semaine qui vous motive ?

𝐁𝐨𝐮𝐠𝐞𝐳. Cherchez un job où même le lundi a un goût un peu moins amer.

Vous méritez mieux que de vivre en mode "𝑆𝑢𝑟𝑣𝑖𝑣𝑜𝑟" du lundi au jeudi pour crier "𝐿𝑖𝑏𝑒́𝑟𝑒́𝑒́𝑒́, 𝑑𝑒́𝑙𝑖𝑣𝑟𝑒́𝑒́𝑒́" le vendredi soir. 

21 : Rechercher une culture d'entreprise plus agile

Vous aussi, vous avez l'impression que vos réunions pourraient faire l'objet d'une mini-série Netflix intitulée : "Pourquoi sommes-nous là ?"

Ou bien que vos journées se résument à jongler entre des PowerPoints inutiles et des deadlines impossibles, sans jamais vraiment avancer ?

Peut-être que c’est un signe… et pas celui que Mercure rétrograde. C’est peut-être tout simplement le moment de se poser LA question :

𝑺𝒖𝒊𝒔-𝒋𝒆 𝒕𝒐𝒖𝒋𝒐𝒖𝒓𝒔 𝒂𝒖 𝒃𝒐𝒏 𝒆𝒏𝒅𝒓𝒐𝒊𝒕 ?

Changer d’emploi, ce n’est pas juste fuir les réunions interminables (même si on ne va pas se mentir, ça fait du bien). C’est aussi chercher un job qui vous ressemble vraiment :

👉 Où vos compétences sont valorisées,

👉 Où vos valeurs résonnent,

(𝐸𝑡 𝑜𝑢̀ 𝑜𝑛 𝑎𝑟𝑟𝑒̂𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑑𝑒́𝑟𝑎𝑛𝑔𝑒𝑟 𝑝𝑒𝑛𝑑𝑎𝑛𝑡 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑐𝑎𝑓𝑒́ ☕)

Mais pour savoir ce que vous voulez vraiment, il faut parfois prendre du recul. C’est là que le bilan de compétences devient votre meilleur allié !

C’est un moment rien qu’à vous, pour :

💭 Faire le point sur vos envies, vos forces, vos aspirations,

💭 (Re)découvrir ce que vous aimez faire,

💭 Construire un projet professionnel réaliste et réalisable aligné avec qui vous êtes aujourd’hui.

Parce que rester coincé·e dans une routine qui ne vous inspire plus, c’est comme rester dans une série dont vous connaissez déjà la fin : frustrant et ennuyeux. Alors, si le scénario actuel ne vous plaît plus, écrivez-en un nouveau !

Et qui sait ? Votre prochain chapitre pourrait être la meilleure saison de votre carrière 🏆

Alors, prêt·e à faire un petit bilan pour tout changer ? 

22 : Faire partie d'une vraie équipe

Vous en avez marre de bosser "en équipe", mais dans votre coin ?

Si vos journées ressemblent à une succession de tâches solitaires où vous n’avez même pas l’impression de collaborer, c’est peut-être le moment de revoir votre situation. On le sait tous, "travailler ensemble" ne se résume pas à partager un espace de bureau ou à se croiser dans la cuisine.

💡 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐢𝐞𝐳 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐨𝐮̀ 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐯𝐞𝐮𝐭 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐢𝐫𝐞... 𝓽𝓻𝓪𝓿𝓪𝓲𝓵𝓵𝓮𝓻 𝓮𝓷𝓼𝓮𝓶𝓫𝓵𝓮 ?

Une équipe où les idées fusent, où chacun a sa place et où vous voyez l’impact de votre travail sur les projets communs. C’est l’esprit d’équipe : avancer dans la même direction, se soutenir, et savoir que vous n’êtes pas seul·e. Place à :

💯 Des échanges fructueux qui donnent un vrai sens à ce que vous faites,

💯 Des succès partagés, où chacun est impliqué et reconnu,

💯 Et cette satisfaction de savoir que vous faites partie d’une aventure collective qui va au-delà de votre propre réussite.

Quand l’esprit de l'entreprise se réduit à "chacun fait son job et s'en va", il y a de quoi perdre la motivation. Si vous avez envie de retrouver cette dynamique collective qui rend le travail vraiment agréable, c’est peut-être le moment de changer de cap.

Prêt·e à trouver l’équipe qui fait avancer les choses ensemble ? 

23 : Transformer votre travail en une aventure personnelle

🎄 Et si, cette année, vous décidiez de remettre un peu de magie dans votre travail ?

J’ai toujours adoré Noël, mais pas pour les cadeaux ni les repas interminables. Ce qui me plaît vraiment, c’est cette ambiance qui flotte dans l’air. Comme une petite étincelle de magie qui donne l’impression que tout peut arriver. Ce moment de l’année où, entre deux chocolats chauds, on se dit : "Et si je changeais quelque chose ?". Après tout... pourquoi pas ?

On passe nos journées à courir après le temps, à jongler entre les mails et les réunions, et on finit par oublier pourquoi on a choisi ce job au départ. Et parfois, il suffit juste de faire un pas de côté, comme pendant les fêtes, pour se rendre compte que notre travail n’est pas juste un endroit où aller chaque matin. Il peut être un terrain de jeu où on peut continuer à apprendre, à se dépasser, à explorer.

Alors, au lieu de se contenter de survivre à la journée, pourquoi ne pas imaginer une nouvelle aventure ? Un job où l’on ne se lève pas juste pour cocher des cases et toucher un salaire à la fin du mois, mais où chaque projet vous excite, où chaque défi vous pousse à vous réinventer. La vraie magie ce n'est pas celle qu’on trouve sous un sapin, mais celle qu’on crée en s’engageant dans des projets qui nous animent vraiment. 🌟

Si vous avez l’impression que votre job ressemble plus à une vieille routine qu’à une aventure, il est peut-être temps de mettre un peu de renouveau dans votre vie. Comme on change les décorations du sapin, tentez de changer un peu la direction de votre carrière.

Prêt·e à faire de 2025 l’année où vous retrouvez le plaisir d’aller travailler ? 🎁 

Et voilà, c'est la fin de mon calendrier de l'avent des bonnes raisons de changer d'emploi.

23 raisons qui, je l'espère, vous auront fait réfléchir à vos conditions de travail, vos rêves, vos compromis et vos choix.

Je vois trop souvent des gens malheureux au travail. Qui ont perdu la motivation, l'envie, l'étincelle. Qui ne croient plus en ce qu'ils font, ne trouvent plus le sens de leur mission.

La bonne nouvelle, c'est qu'en général les problèmes ont des solutions ! Je vous en ai déjà donné quelques unes tout au long du mois : à vous de trouver le bon chemin vers un renouveau !

🤶 Je n'ai plus qu'à vous souhaiter un joyeux Noël, de profitez de vos proches si vous en avez envie, de vous octroyer un peu de repos si vous en avez besoin et surtout : de prendre du bon temps, quel qu'il soit !

A bientôt ! ✨